APPEL A CANDIDATURE – RECRUTEMENT DE CHERCHEURS

Description des postes et principales missions

Placés sous l’autorité du Directeur du Laboratoire, les chercheurs contribueront à l’atteinte des objectifs fixés par les statuts et le règlement intérieur du Laboratoire.

• Concevoir et mettre en œuvre des projets de recherche stratégique dans les domaines liés à la sécurité, à la politique étrangère, à la science, à la technologie et aux phénomènes économiques et sociaux.
• Analyser les tendances, les menaces émergentes et les développements stratégiques dans les domaines susmentionnés.
• Collecter, analyser et interpréter des informations provenant de sources multiples afin de produire des rapports d’intelligence et des résultats destinés à des conférences, colloques et autres événements pertinents.
• Effectuer une veille technologique afin d’identifier les avancées potentielles et les vulnérabilités.
• Contribuer à la formation et à l’encadrement des étudiants et apprenants du Centre, des auditeurs des Masters aux doctorants.

Qualifications et aptitudes attendues

• Être titulaire d’un doctorat dans un domaine pertinent pour le Laboratoire, notamment en matière :
  • d’intelligence économique ;
  • d’intelligence artificielle ;
  • d’analyse des risques et de traitement des données géopolitiques ;
  • de gouvernance et de développement ;
  • de santé publique et de sciences environnementales ;
  • de risques et de conformité en cybersécurité et dans le numérique ;
  • de suivi-évaluation des politiques publiques.
• Posséder une expérience significative dans les domaines spécifiques de recherche susmentionnés.
• Être apte à mener des projets de recherche de manière autonome.
• Disposer d’excellentes capacités de communication écrite et orale.
• Être en mesure de collaborer efficacement au sein d’une équipe multidisciplinaire.
• Manifester un intérêt avéré pour l’encadrement des étudiants et apprenants.

Pièces constitutives du dossier

• Une demande manuscrite adressée au Directeur général du CHEDS.
• Un curriculum vitae détaillé.
• Une lettre de motivation.
• Une copie de la thèse du candidat.
• Les copies certifiées conformes des diplômes et attestations.
• Les tirés à part des publications éventuelles.
• Les attestations éventuelles de vacation ou les contrats d’enseignement et de recherche.
• Tout autre document justificatif du curriculum vitae.
• Deux lettres de recommandation de personnes connaissant la personnalité et la motivation du candidat.

Dépôt des candidatures et procédure de sélection

Les candidatures doivent être déposées au plus tard le vendredi 28 août 2026 à 17 heures, au Secrétariat du CHEDS, ou transmises en format électronique à l’adresse infos@cheds.gouv.sn.

• Première phase : présélection des candidats sur la base de leur dossier.
• Deuxième phase : entretiens avec les candidats présélectionnés.
• Seuls les candidats présélectionnés par le comité de sélection seront contactés pour la suite de la procédure.